劳动能力鉴定是什么？工伤职工和人身损害赔偿中的劳动能力评定区别

工伤的劳动能力鉴定（官方渠道）

• 前提：已经人力资源和社会保障部门认定为工伤；
• 机构：设区的市级劳动能力鉴定委员会（由人社、卫健、工会、用人单位代表等组成）；
• 标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014；
• 内容：伤残等级（一至十级）、生活自理障碍程度（生活完全/大部分/部分不能自理）、停工留薪期、辅助器具配置、是否需要康复等；
• 用途：核算一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、是否保留劳动关系等工伤保险待遇；
• 救济：对初次结论不服，可在规定期限内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

民事案件中的劳动能力丧失程度评定

在交通事故、提供劳务受害、一般人身损害等民事赔偿诉讼中，为评估损伤对受害人未来工作、收入能力的影响，法院可委托司法鉴定机构在法医临床鉴定中对劳动能力丧失程度（部分丧失/大部分丧失/完全丧失等）作出评定，常与伤残等级、误工/护理/营养期评定一并进行，作为误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等的参考。

两者区别对照

误工、护理、营养期评定

除等级外，法医临床鉴定还常评定误工期、护理期、营养期（“三期”），为误工费、护理费、营养费提供依据；评定依据人身损害受伤人员误工期、护理期、营养期相关评定规范，结合损伤类型和治疗恢复情况确定合理天数。受害人应保留病假条、单位误工证明、收入流水、护理人员误工证明等以支撑赔偿主张。

办理提示

1. 先分清自己是工伤还是第三人侵权/交通事故，走对应渠道，别走错；
2. 竞合情形（如上下班途中交通事故）可能两条渠道都要走，咨询律师；
3. 鉴定时带齐工伤认定决定书、病历、影像、收入与误工证明；
4. 等级、三期、劳动能力丧失程度可在一次委托中尽量一并评定，减少重复检查。

常见问题